Los pacientes que no estén conformes deberán esperar seis meses para cambiar, si los cupos lo permiten. La medida intenta equilibrar la presión asistencial por carga de tarjetas en los centros de Salud. Afecta a los Centros de Salud de Ponferrada II, III y IV, y Bembibre.
La Consejería de Sanidad comenzará a comunicar esta misma semana los cambios de médico de familia a las 98.207 personas en Castilla y León afectadas por la reestructuración de los servicios de Atención Primaria. Lo hará por medio de una carta explicativa en la que precisa a la población que pasados seis meses podrá ejercer su derecho a la libre elección de médico, siempre y cuando los cupos estén abiertos.
Los cambios se producen en 73 centros de salud de la Comunidad y buscan equilibrar la cifra de tarjetas sanitarias entre profesionales. En consecuencia, mejorar también los ratios medios de consulta, para lo que Sacyl se ha fijado 9 minutos y medio, por encima de los tiempos actuales. Además, según explicó a Ical el gerente de Sacyl, Eduardo García Prieto, la selección de pacientes se ha hecho de forma aleatoria, aunque teniendo en cuenta algunos criterios como el de la unidad de convivencia con el objetivo de que los miembros de un mismo hogar compartan médico.
En todas las provincias habrá cambios de médico. Las más afectadas serán Valladolid y León.
En la provincia de León, en el área de salud de El Bierzo tendrán nuevo médico 4.936 pacientes (1.553 en Bembibre; 1.265 en Ponferrada II de Picotuerto; 545 en Ponferrada III de Flores del Sil y 1.573 en Ponferrada IV de Cuatrovientos) y en la de León, 21.258, que se reparten entre los 1.324 del centro de salud de Armunia; 1.867 de Astorga I; 212 de Astorga II; 205 de Boñar; 562 de Cistierna; 138 de La Magdalena; 2.761 de León I; 1.440 de León II; 1.280 de León V; 3.795 de león VI; 182 de Riaño; 1.379 de Ribera de Órbigo; 2.684 de San Andrés; 2.245 de Trobajo, junto a 896 de Cuenca del Bernesga y 270 del centro de salud de Santa María del Páramo.
Foto fija de la plantilla
Coincidiendo con la aprobación de la relación de puestos de trabajo, el próximo jueves la Junta aprobará también en Consejo de Gobierno el llamado decreto de plantillas, es decir la definición de la plantilla orgánica.
Este documento fija el máximo de efectivos con que debe contar el sistema para su funcionamiento. Pretende determinar las plantillas equilibradas por centro para garantizar la asistencia, con el fin de evitar tanto duplicidades como carencias dentro de la estructura de Sacyl.
Esta norma precisa que, a partir de ahora, en el último trimestre de cada ejercicio presupuestario los centros deberán presentar una propuesta de modificación de plantillas si así lo estiman oportuno.
En esos momentos, la plantilla de Primaria adscrita a Sacyl se eleva a 2.903 médicos y a 2.596 enfermeros. De los primeros, 1.706 tienen plaza en propiedad y el resto, 1.197, son interinos. En el caso de Enfermería, hay 1.907 propietarios y 689 interinos. Aunque de aquí a unos días la foto podría variar, en función de los resultados de la reestructuración y aspectos como bajas o jubilaciones, el sistema contaría con 559 plazas vacantes de médicos y 520 de enfermeros.
Junto al objetivo de reducir la presión asistencial, equilibrar las cargas de trabajo y aumentar los tiempos de consulta, la reordenación del mapa de recursos humanos de Sacyl también pretende evolucionar hacia un sistema de personal estatutario, con lo que en los siguientes meses también se irán publicando las convocatorias. El objetivo es que los médicos funcionarios y lab
Gran concurso de traslados
El 'libro gordo del plan', una amplia batería de medidas que se están diseñando paso a paso para ordenar el sistema, debería desembocar en una oferta pública de empleo (OPE) en 2015, aunque esta cuestión todavía está en el aire. Lo que sí llegará también en unos meses será la convocatoria de un gran concurso de traslados para médicos de familia, el primero de estas características en seis años, que ya se trabaja en la Mesa Sectorial de Sanidad.
La previsión, aunque todo dependerá de las negociaciones entre Administración y sindicatos, es que se puedan comenzar a sacar los procesos en menos de dos meses, antes de la llegada del verano, y que todos estén cerrados a finales de año o a lo largo del primer trimestre de 2015 a más tardar.
Habrá cuatro procesos, dos para médicos y dos para enfermeras para sendas condiciones de estatutarios y funcionarios. En principio, todo apunta a que el proceso será ágil, puesto que desde Sacyl quieren que sea “un proceso limpio, que se ajuste a sentencia previas”, para evitar futuros recursos que paralicen el concurso o anulen plazas.
Con todas estas medidas, Sacyl rematará una reestructuración en Atención Primaria en la que ha ocupado gran parte de la presente legislatura, después de que el mapa llevara casi sin tocarse desde 2004, cuando ya se acometió una ordenación de cupos que se fijaron en una media de 1.602,8 pacientes asignados, frente a los 1.420 actuales. El siguiente paso será ordenar el otro nivel asistencial, Atención Especializada, un proceso más complejo que ya está en ciernes con el inicio del estudio de sus plantillas.orales se sumen al proceso de carácter voluntario y que se arrastra desde 2008.
