Los sindicatos y la empresa H&M han llevado a cabo una segunda reunión tras la constitución de la comisión negociadora, "para analizar las causas que nos han llevado de nuevo a esta situación" provocada por el ERE.
Según un comunicado enviado por Comisiones Obreras, "en la presentación, por parte de la empresa, del informe técnico del impacto y las causas que lo determinan (organizativas y de producción), no se ha expuesto nada nuevo de lo que ya éramos conocedores, ni tampoco hay variación en los motivos que se vienen argumentando desde 2019". "La empresa expone que, a pesar de las medidas internas implementadas para mejorar los resultados, el resultado no ha sido el esperado por motivos externos". Así lo aseguran desde CCOO.
Los sindicatos han solicitado a H&M que "reflexione sobre la ineficacia de las medidas adoptadas en el anterior ERE, que nos han abocado a la misma situación tres años después". Además, afirman que han hecho una petición de información adicional, la cual "esperamos que nos den respuesta antes de la próxima reunión".
"Sabemos que un ERE es un proceso vivo y que el recorrido es largo, ya estamos dando los pasos necesarios y somos conscientes del impacto que esto supone, por eso desde la parte social queremos recordaros que tenemos el firme compromiso de velar por los intereses y bienestar de las personas trabajadoras, así como minimizar el impacto y garantizar la mejor solución para todos/as". Es por ello que, desde el sindicato, aseguran que tendrá lugar una tercera reunión el próximo 2 de octubre.
Recordemos que, la semana pasada, se constituía la mesa negociadora entre H&M y los sindicatos con 6 miembros de UGT, 5 de CCOO, uno de ELA y otro de CIGA.
Durante la primera reunión ambas partes intercambiaron impresiones y desde la parte social se le trasladó a la empresa lo que supone una vez más, un impacto de estas magnitudes, así como la necesidad de buscar soluciones viables que nos conduzcan a no tener que repetir este tipo de procesos de forma reiterada en el tiempo. El objetivo principal en este momento es buscar las mejores opciones para todas las personas trabajadoras afectadas por este proceso.
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