La Audiencia Nacional ha resuelto la denuncia de CGT y CSIF contra el acuerdo firmado por CCOO y otros sindicatos sobre el Despido Colectivo (ERE) que planteó Teleperformance el pasado mes de septiembre en Ponferrada y considera que "se ajustó a derecho", según ha podido confirmar InfoBierzo.
![Huelga en Teleperformance Ponferrada por el ERE Huelga en Teleperformance Ponferrada por el ERE](/uploads/s1/55/10/27/0/hulga-en-teleperformance-ponferrada-por-el-ere-7.webp)
La Audiencia Nacional declara ajustado a derecho el despido colectivo aplicado en la empresa Teleperformance España S.A, al quedar acreditadas las causas organizativas y productivas alegadas, y no prosperar los motivos de impugnación opuestos por CSIF y CGT atinentes a diversos aspectos (vulneración de la libertad sindical, impugnación de los criterios de selección, proporcionalidad de la medida, posibilidad de reubicación de los trabajadores afectados, adquisición de tercera sociedad y resultados de la valoración de riesgos psicosociales).
Así, el sindicato CCOO asegura que "a pesar de los intentos de CGT, queda demostrado que CCOO fue responsable y consiguió el mejor acuerdo posible: 30 días de salario con un máximo de 18 mensualidades y mayoría de personas voluntarias, frente a lo que hubiese conseguido CGT y CSIF; es decir; 299 forzosos.as y 20 días con máximo 12 mensualidades."
Afean que "queda demostrado una vez más que algunos sólo hacen ruido para salir en prensa y subir escalones políticos o en su sindicato, mientras que CCOO, a pesar de las descalificaciones y presiones que hemos recibido de CGT, seguimos apostando por la responsabilidad y continuamos trabajando para intentar conseguir los mejores acuerdos posibles para la plantilla."
Recordemos que la empresa de telemarketing despedía a 141 personas del centro de Ponferrada, el más afectado de todas las sedes. Estas eran las cifras finales después de semanas de negociaciones entre la empresa y los sindicatos. En lo que respecta al centro ponferradino, cabe recordar que cuando se anunció la medida, iba a afectar a 158 trabajadores, 17 más que los que fueron finalmente.