CCOO Castilla y León consiguió que se establezca un nuevo proyecto industrial en la planta de Bimbo de Valladolid que mantendrá 50 empleos de la fábrica alimentaria como resultado de la firma de un preacuerdo entre el Comité de Empresa y la compañía. Además, se incluye que el resto de trabajadores se podrá acoger a prejubilaciones, para aquellas personas que tienen más de 55 años, así como a indemnizaciones por extinción del contrato y a traslados a otras plantas, como ocurre con la de Medina del Campo, con un máximo de 40 personas.
El sábado se reunirá el Comité de Empresa con las personas trabajadoras para trasladarles todos los puntos del preacuerdo y proceder allí a su votación, afirmó Miguel Ángel Brezmes, perteneciente a la Federación de Industria de CCOO CyL, quien calificó este hecho como “satisfactorio”, dado que cumple una de sus principales premisas en la negociación, como es “evitar la pérdida de empleo y de tejido industrial en la provincia y en la Comunidad”.
De esta forma, el Comité de Empresa ha firmado este preacuerdo del ERE este jueves, 24 de octubre, después de tres días de intensa negociación en los que se llegaron a detener las jornadas de huelga previstas que sucedían a las que acontecieron la semana pasada y en las que sucedieron concentraciones de más de 24 horas en la puerta de la fábrica.