El gasto en I+D de Castilla y León crece un 11,1% en 2023 y supera los 963 millones

El gasto en I+D interna de Castilla y León durante 2023 creció un 11,1% en relación al ejercicio anterior, hasta superar los 963,6 millones de euros, lo que supone el 4,3% del total nacional

27 de Noviembre de 2024
Actualizado: 27 de Noviembre de 2024 a las 20:21
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El gasto en I+D de Castilla y León crece un 11,1% en 2023 y supera los 963 millones
El gasto en I+D de Castilla y León crece un 11,1% en 2023 y supera los 963 millones

El gasto en I+D interna de Castilla y León durante 2023 creció un 11,1% en relación al ejercicio anterior, hasta superar los 963,6 millones de euros, lo que supone el 4,3% del total nacional. En el conjunto del país, aumentó un 15,8% hasta los 22.379 millones, según los datos publicados este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Gasto en I+D interna en Castilla y León
Gasto en I+D interna en Castilla y León

 

Las comunidades autónomas con las mayores tasas de crecimiento en 2023 fueron Galicia (28,2%), Principado de Asturias (28,1%) e Islas Baleares (22,4%). Por el contrario, registró sus menores aumentos en la ciudad autónoma de Melilla (4,2%), en Castilla-La Mancha (6%) y en la ciudad autónoma de Ceuta (6,5%).

En términos per cápita, el gasto en I+D interna ascendió a 460,2 euros por habitante en 2023, frente a los 403 euros de Castilla y León, que no alcanzó la media nacional. Las comunidades con mayor gasto fueron País Vasco (925,5 euros), Comunidad de Madrid (862,3) y Cataluña (668,7). Por el contrario, las que registraron la menor cifra fueron las ciudades autónomas de Ceuta (51,1 euros) y Melilla (73,7), y Canarias (138,1)

Un total de 282.415 personas en equivalencia a jornada completa (EJC) se dedicaron a actividades de I+D interna en 2023, lo que representó un aumento del 7,2% respecto al año anterior. En el caso de Castilla y León, el incremento fue del 0,3%, con 11.740, un 4,2% del total nacional.

Finalmente, el colectivo de investigadores en España alcanzó las 175.044 personas en EJC, lo que supuso un 8,3 por mil de la población total ocupada y un aumento del 8,2% respecto a 2022. El 40,9% del personal en I+D interna en equivalencia a jornada completa fueron mujeres. Los porcentajes más elevados de participación femenina se dieron en la Administración Pública (54,5% del empleo total).

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