Luis A. Moreno, concejal de Hacienda, ha anunciado este lunes que el Ayuntamiento ya ha trasladado a los sindicatos la intención de modificar la relación de puestos de trabajo (RPT) para "ajustarla a la realidad del funcionamiento interno" del consistorio. Además, también han iniciado las conversaciones con los sindicatos para la firma de un nuevo convenio y acuerdo marco para sus casi 500 trabajadores.
Así, el edil de Hacienda se refería al actual RPT, que data de 2022, como "un documento impreciso y que no se ajusta a la realidad del servicio del Ayuntamiento". Explicaba, por ejemplo, que hay algunos trabajadores del consistorio que según este texto desempeñan sus funciones en el Castillo de Ponferrada, cuando en realidad lo hacen en el edificio consistorial, "algo que además de incorrecto, podría perjudicar a los trabajadores en un posible proceso de cambio de categoría".
Este documento, de apenas dos años de antigüedad, cuenta con 84 alegaciones por parte de distintas secciones del Ayuntamiento y claro signo, a ojos del concejal, "de que no está bien". Si bien esas alegaciones no han sido resueltas por cuestiones técnicas, aunque se trabaja para hacerlo, "la realidad es que necesita modificaciones. No tenemos la intención de destruir lo ya hecho, sino de construir y solucionar los desfases", aseguraba Moreno. No descarta que puedan crearse nuevos puestos por la modificación del mismo.
El segundo anuncio de este lunes ha sido el inicio de las conversaciones con los sindicatos para la firma de un nuevo convenio y acuerdo marco para sus casi 500 trabajadores, más concretamente 498, de los cuales 312 son funcionarios y 186 personal laboral. El concejal confían en que este proceso de negociaciones no se dilate en el tiempo, al ser "un convenio bueno, del que hay que mejorar ciertos artículos que dan lugar a la interpretación", y que pueden acarrar confusiones.
En cuanto a las retribuciones de los empleados, Moreno considera que tienen unos salarios “muy decentes” que se irán actualizando “en función de lo que establezca el estado”.
Los actuales convenios y acuerdo marco ya han sido denunciados por UGT, sindicato mayoritario en el Ayuntamiento, el pasado 30 de octubre después de finalizar su vigencia el 30 de junio de este año.
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