La sección de Industria de Comisiones Obreras informó este martes del inicio de la negociación del convenio de las industrias siderometalúrgicas de León, en el que ostenta una representatividad mayoritaria en esta mesa de negociación, con una postura “ofensiva” y una estrategia “clara y determinante para conseguir alcanzar unas mejoras sustanciales que sirvan para activar en parte la economía de la provincia”, ya que afecta a más de 12.000 trabajadores.
Las reivindicaciones concretas del sindicato, aprobadas por los representantes legales de los trabajadores y por los afiliados, pasan por un convenio con una vigencia de tres años que incremente la contratación indefinida, un aumento salarial del 4,5% en todos los conceptos con revisión y pluses de productividad, de sábados, domingos y festivos, de asistencia para los casos de reducción de jornada, de manejo de máquina o vehículo.
También solicitan mejoras en la nocturnidad, consolidar el premio de vinculación a partir de los 20 años de antigüedad, mejorar los pluses de tóxicos, penosos y peligrosos y de disponibilidad y retén, lavandería de ropa de trabajo, mejorar los ascensos de grupos profesionales, subrogación de personal, reducción de la jornada laboral anual a 1.736 horas, descanso de bocadillo, días de libre disposición, mejoras en la adaptación horaria y la posibilidad de jornada continuada.
Las reivindicaciones incluyen el calendario laboral provincial, adaptar los permisos retribuidos a la nueva legislación, mejoras en los permisos de formación, potenciar los derechos relacionados con la digitalización y la transición ecológica, derechos sindicales, mejorar la retribución de la incapacidad temporal y cambiar toda la redacción del convenio a lenguaje inclusivo.
Todo ello se presentó en una primera reunión de negociación, en la que el sindicato solicitó “no dilatar las negociaciones y fijar cuanto antes la próxima fecha de reunión” para así “poder avanzar en las diferentes materias”, de forma que esta cita se celebrará el 21 de marzo.
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